Zu unseren Grundwerten zählt die Mobilität. Ihr Erfolg – und auch der unsere – steht und fällt mit vielfältigen Erfahrungen und der langfristigen Entwicklung von Potenzial.
Wir sind der Auffassung, dass das internationale Arbeitsumfeld unser wichtigster strategischer Vorteil ist. Durch Meinungsaustausch und unterschiedliche Ansichten tragen multikulturelle Teams dazu bei, dass unsere internationalen Marken den Bedürfnissen vor Ort gerecht werden. Mobilität nutzt dem Mitarbeiter ebenso wie dem Konzern.

Gehen Sie den ersten Schritt!

Dank stetigen Wachstums und weltweiter Entwicklung können Sie bei uns wirklich mobil sein und international Karriere machen. Schon im Praktikum können Sie Auslandserfahrung bei uns sammeln.

L'Oréal besteht aus vielen einzelnen Unternehmen, die sich alle weiterentwickeln. Viele unserer Berufsanfänger werden zu den Führungskräften von morgen und leiten bedeutende Marken oder führen wichtige Geschäftsbereiche. Sie hatten das, was vielleicht auch Sie haben: die richtige Mischung aus Flexibilität und Energie, Neugier und Ehrgeiz, Anpassungsfähigkeit und Integrationswillen. Die Fähigkeit, zuzuhören, zu lernen und Erfolg zu haben.

Wirklich wachsen

2007 hat L’Oréal 2.500 der insgesamt 17.000 Führungskräfte neu eingestellt. 12 % davon arbeiten nicht in ihrem Heimatland. Im Marketing sind es sogar 15 %, und die Konzernleitung arbeitet zu 41 % im Ausland. Deutschland stellt L‘Oréal-weit die zweitgrößte Gruppe an Mitarbeitern im Ausland.

Bei L’Oréal werden Karriereentscheidungen auf Grundlage der sich im Konzern ergebenden Chancen sowie Ihrer langfristigen Ziele getroffen. Jede Versetzung erfolgt nach gründlicher Analyse Ihrer persönlichen und beruflichen Qualitäten und Leistungen. Jedes Jahr erleben 4.500 Mitarbeiter einen Karrieresprung. 10 % davon gehen ins Ausland, 20 % wechseln das berufliche Umfeld und 25 % den Geschäftsbereich.