Die ersten Tage in einem neuen Job stellen selbst erfahrene Profis vor Herausforderungen. Vermutlich sind Sie voll Vorfreude und Begeisterung – aber wahrscheinlich auch ziemlich nervös. Eine unserer Prioritäten bei L’Oréal ist es, Sie von Anfang an zu unterstützen. Jeder, ob Absolvent oder Profi, erhält ein maßgeschneidertes Integrationsprogramm.

Alle unsere Beschäftigten sind einzigartig hinsichtlich ihrer Erfahrung, ihrer Fähigkeiten und ihres Werdegangs. Daher haben wir mit L’Oréal FIT (Follow-up & Integration Track) ein individuelles, zweijähriges Integrations- und Unterstützungsprogramm für jeden neuen Mitarbeiter geschaffen. Damit fördern wir unsere Unternehmenskultur und berücksichtigen zugleich die Besonderheiten unserer Landesgesellschaften.

Von Anfang an unterstützt Sie dieses Programm bei Ihrer Integration
- Sie sammeln praktische Erfahrungen,
- lernen die Produkte kennen,
- durchlaufen einen individuellen Trainingsplan mit persönlichen Gesprächen,
- "on the job learning" mit Ihrem Vorgesetzten,
- Mentoring und Unterstützung durch die Abteilung Human Resources.