Ethik
Der L’Oréal-Spirit
Wir bei L’ORÉAL glauben, dass jeder Mensch schön sein will. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Frauen und Männer überall auf der Welt bei der Realisierung dieses Wunsches zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre individuelle Persönlichkeit am besten zum Ausdruck zu bringen. Diese Aufgabe gibt unserem geschäftlichen Handeln und der Tätigkeit unserer Mitarbeiter Sinn und Bedeutung. Wir sind stolz auf unsere Arbeit.
ALS UNTERNEHMEN
Unsere Strategie für unternehmerischen Erfolg stützt sich auf kontinuierliche Investitionen in strenge wissenschaftliche Forschung und Entwicklung. Dadurch ist es unseren Marken möglich, Produkte anzubieten, die innovativ, hochwirksam, praktisch und angenehm in der Anwendung sind und deren Herstellung höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zugrunde liegen. Unser Ziel ist es, Spitzenleistungen zu erbringen. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir unsere Handlungsweise und unsere Methoden immer wieder aufs Neue. Ehrlichkeit und Klarheit in der Aussage nehmen bei L’ORÉAL einen sehr hohen Stellenwert ein: Unsere Werbung basiert auf wissenschaftlich bewiesenen Ergebnissen und Daten. Wir streben stabile und dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten an, die sich auf Vertrauen und beiderseitigen Nutzen stützen. Integrität ist die Grundlage unseres Handelns: Wir respektieren die lokalen Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind, und halten uns an die grundsätzlichen Werte einer guten Unternehmensführung. Wir wahren hohe Standards bei der Bilanzierung und Berichterstattung und unterstützen den Kampf gegen Korruption. Wir bieten einen langfristigen, nachhaltigen Unternehmenswert, indem wir das Betriebsvermögen schützen und es bestmöglich einsetzen.
ALS ARBEITGEBER
Unser Ziel ist es, bei L’ORÉAL ausgezeichnete Arbeitsplätze zu bieten. Uns ist bewusst, dass die Mitarbeiter unseren größten Unternehmenswert darstellen. Sie haben Anspruch auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung: Auf ein Umfeld, in dem persönliche Begabungen und Leistungen anerkannt werden, Vielseitigkeit wertgeschätzt, die Privatsphäre respektiert und auf ein Gleichgewicht von Berufs- und Arbeitsleben geachtet wird. Unseren Mitarbeitern wollen wir eine motivierende Atmosphäre, spannende persönliche Chancen sowie die Möglichkeit zu Veränderungen bieten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Mut, Großzügigkeit und Respekt geprägt ist, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, Fragen zu stellen und Ideen und Bedenken frei zu äußern.
ALS VERANTWORTUNGSBEWUSSTES MITGLIED DER GESELLSCHAFT
Wir tragen unseren Teil dazu bei, die Welt ein wenig schöner und gerechter zu machen. Wir achten darauf, welche Auswirkungen unser Handeln auf die Natur und die Artenvielfalt hat, und versuchen, diesen Einfluss weiter zu reduzieren: Unsere Entscheidungen orientieren sich immer an den langfristigen Auswirkungen und nicht am kurzfristigen Effekt. Wir leisten einen positiven Beitrag in den Ländern und Gesellschaften, in denen wir tätig sind, und respektieren regionale Kulturen und Befindlichkeiten. Die Wahrung der Menschenrechte ist für uns Teil der Unternehmenspolitik. Wir möchten dazu beitragen, dass der Ausbeutung von Kindern und dem Einsatz von Zwangsarbeit ein Ende gesetzt wird. Wir möchten erreichen, dass in unserer Branche keine Tierversuche mehr durchgeführt werden, und tragen zur Entwicklung und Anerkennung alternativer Methoden bei. Wir suchen und bevorzugen bewusst Geschäftspartner, die sich den gleichen Werten und ethischen Verpflichtungen verschrieben haben wie wir.
Dies ist der Geist unseres Unternehmens: der L’ORÉAL-SPIRIT.
ALS UNTERNEHMEN
Unsere Strategie für unternehmerischen Erfolg stützt sich auf kontinuierliche Investitionen in strenge wissenschaftliche Forschung und Entwicklung. Dadurch ist es unseren Marken möglich, Produkte anzubieten, die innovativ, hochwirksam, praktisch und angenehm in der Anwendung sind und deren Herstellung höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zugrunde liegen. Unser Ziel ist es, Spitzenleistungen zu erbringen. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir unsere Handlungsweise und unsere Methoden immer wieder aufs Neue. Ehrlichkeit und Klarheit in der Aussage nehmen bei L’ORÉAL einen sehr hohen Stellenwert ein: Unsere Werbung basiert auf wissenschaftlich bewiesenen Ergebnissen und Daten. Wir streben stabile und dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten an, die sich auf Vertrauen und beiderseitigen Nutzen stützen. Integrität ist die Grundlage unseres Handelns: Wir respektieren die lokalen Gesetze der Länder, in denen wir tätig sind, und halten uns an die grundsätzlichen Werte einer guten Unternehmensführung. Wir wahren hohe Standards bei der Bilanzierung und Berichterstattung und unterstützen den Kampf gegen Korruption. Wir bieten einen langfristigen, nachhaltigen Unternehmenswert, indem wir das Betriebsvermögen schützen und es bestmöglich einsetzen.
ALS ARBEITGEBER
Unser Ziel ist es, bei L’ORÉAL ausgezeichnete Arbeitsplätze zu bieten. Uns ist bewusst, dass die Mitarbeiter unseren größten Unternehmenswert darstellen. Sie haben Anspruch auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung: Auf ein Umfeld, in dem persönliche Begabungen und Leistungen anerkannt werden, Vielseitigkeit wertgeschätzt, die Privatsphäre respektiert und auf ein Gleichgewicht von Berufs- und Arbeitsleben geachtet wird. Unseren Mitarbeitern wollen wir eine motivierende Atmosphäre, spannende persönliche Chancen sowie die Möglichkeit zu Veränderungen bieten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Mut, Großzügigkeit und Respekt geprägt ist, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, Fragen zu stellen und Ideen und Bedenken frei zu äußern.
ALS VERANTWORTUNGSBEWUSSTES MITGLIED DER GESELLSCHAFT
Wir tragen unseren Teil dazu bei, die Welt ein wenig schöner und gerechter zu machen. Wir achten darauf, welche Auswirkungen unser Handeln auf die Natur und die Artenvielfalt hat, und versuchen, diesen Einfluss weiter zu reduzieren: Unsere Entscheidungen orientieren sich immer an den langfristigen Auswirkungen und nicht am kurzfristigen Effekt. Wir leisten einen positiven Beitrag in den Ländern und Gesellschaften, in denen wir tätig sind, und respektieren regionale Kulturen und Befindlichkeiten. Die Wahrung der Menschenrechte ist für uns Teil der Unternehmenspolitik. Wir möchten dazu beitragen, dass der Ausbeutung von Kindern und dem Einsatz von Zwangsarbeit ein Ende gesetzt wird. Wir möchten erreichen, dass in unserer Branche keine Tierversuche mehr durchgeführt werden, und tragen zur Entwicklung und Anerkennung alternativer Methoden bei. Wir suchen und bevorzugen bewusst Geschäftspartner, die sich den gleichen Werten und ethischen Verpflichtungen verschrieben haben wie wir.
Dies ist der Geist unseres Unternehmens: der L’ORÉAL-SPIRIT.