Vielfalt ist eine Priorität

Haben Sie sich konkrete Ziele gesetzt?

Meiner Meinung nach zählen weniger Ziele und Zahlen, sondern vielmehr die Grundeinstellung. Wenn wir alle gemeinsam daran arbeiten, und wenn jeder von der Vorgehensweise überzeugt ist, können wir unser Potential voll ausschöpfen. Dann wird L’Oréal im Bereich Diversity-Management ein Zeichen setzen.

Wir möchten uns auf diesem Gebiet vor allem auf sechs wichtige Vielfaltskriterien konzentrieren:

Nationalität,

ethnische Herkunft,

Familienherkunft,

Gleichberechtigung von Mann und Frau,

Behinderung,

Alter.