Vielfalt ist eine Priorität

Joëlle Imbert
Autorin des Karriereleitfadens für Senioren "Managing the Career of Seniors"
"Ich untersuche seit etwa einem Jahr, wie L'Oréal einstellt und wie die Situation für Mitarbeiter über 45 Jahren im Unternehmen ist. Dabei habe ich festgestellt, dass L'Oréal zu den Unternehmen zählt, die sich sehr bemühen, ältere Arbeitnehmer nicht auszugrenzen."