Vielfalt ist eine Priorität
Unser Engagement
Diversity Best Practices Global Leadership Award, 2004
L’Oréal hat als erstes Unternehmen überhaupt den Diversity Best Practices Global Leadership Award erhalten, eine Auszeichnung für das Engagement des Konzerns für Vielfalt und Integration bei Belegschaft, Kunden und Lieferanten.
Der Diversity Best Practices Leadership Award ist eine Auszeichnung für Unternehmen und ihre Geschäftsleitung, die zum Thema Vielfalt auf Märkten, in Belegschaften und in der Kommune Vorreiter sind. L’Oréal erhielt die Auszeichnung für die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Vielfalt im Unternehmen fordert und fördert.
"Wir fühlen uns geehrt, als erster Konzern für unsere Unternehmenskultur der Vielfalt ausgezeichnet worden zu sein," so Mr. Owen-Jones. "Wir fördern und schätzen Vielfalt und sind der Überzeugung, dass unsere Stärke nicht zuletzt an der Zusammensetzung unserer Teams liegt. Jeden Tag arbeiten Menschen unterschiedlicher Kulturen und jeglicher Herkunft zusammen an innovativen Projekten und fördern die persönliche Weiterentwicklung," fügte er hinzu.
Zu den Kriterien für diese angesehene Auszeichnung zählen das Engagement für Vielfalt im Rahmen von Programmen, die Anerkennung von Vielfalt in der kommunalen Arbeit, dem gemeinnützigen Engagement und der Beschaffung, Leitung und Unterstützung von Vielfaltsarbeit auch außerhalb des Unternehmens und die uneingeschränkte Unterstützung der Konzernleitung für Vielfalt.
"L’Oréals Bemühungen um Vielfalt innerhalb des Unternehmens und im gesellschaftlichen Engagement verdienen Anerkennung und sind gleichzeitig ein leuchtendes Beispiel für andere," so Ms. Edie Fraser, Präsidentin und Begründern von Diversity Best Practices sowie einem Netzwerk für Geschäftsfrauen. "Lindsay Owen-Jones lebt Vielfalt vor und nutzt jede sich bietende Gelegenheit, um eine neue Unternehmenskultur aufzubauen, die nach vorn schaut, integrativ ist und letztlich dem Ergebnis nutzt - denn Vielfalt ist ein Gewinntreiber. Wie empfehlen ihn und L’Oréal für die Auszeichnung."
L’Oréal schätzt Vielfalt bei Menschen, Ideen und Kulturen. Das Unternehmen strebt ein integratives Umfeld für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten an, das Talent und Erfahrungen schätzt und gewinnbringend einsetzt.
L’Oréal hat als erstes Unternehmen überhaupt den Diversity Best Practices Global Leadership Award erhalten, eine Auszeichnung für das Engagement des Konzerns für Vielfalt und Integration bei Belegschaft, Kunden und Lieferanten.
Der Diversity Best Practices Leadership Award ist eine Auszeichnung für Unternehmen und ihre Geschäftsleitung, die zum Thema Vielfalt auf Märkten, in Belegschaften und in der Kommune Vorreiter sind. L’Oréal erhielt die Auszeichnung für die Schaffung einer Unternehmenskultur, die Vielfalt im Unternehmen fordert und fördert.
"Wir fühlen uns geehrt, als erster Konzern für unsere Unternehmenskultur der Vielfalt ausgezeichnet worden zu sein," so Mr. Owen-Jones. "Wir fördern und schätzen Vielfalt und sind der Überzeugung, dass unsere Stärke nicht zuletzt an der Zusammensetzung unserer Teams liegt. Jeden Tag arbeiten Menschen unterschiedlicher Kulturen und jeglicher Herkunft zusammen an innovativen Projekten und fördern die persönliche Weiterentwicklung," fügte er hinzu.
Zu den Kriterien für diese angesehene Auszeichnung zählen das Engagement für Vielfalt im Rahmen von Programmen, die Anerkennung von Vielfalt in der kommunalen Arbeit, dem gemeinnützigen Engagement und der Beschaffung, Leitung und Unterstützung von Vielfaltsarbeit auch außerhalb des Unternehmens und die uneingeschränkte Unterstützung der Konzernleitung für Vielfalt.
"L’Oréals Bemühungen um Vielfalt innerhalb des Unternehmens und im gesellschaftlichen Engagement verdienen Anerkennung und sind gleichzeitig ein leuchtendes Beispiel für andere," so Ms. Edie Fraser, Präsidentin und Begründern von Diversity Best Practices sowie einem Netzwerk für Geschäftsfrauen. "Lindsay Owen-Jones lebt Vielfalt vor und nutzt jede sich bietende Gelegenheit, um eine neue Unternehmenskultur aufzubauen, die nach vorn schaut, integrativ ist und letztlich dem Ergebnis nutzt - denn Vielfalt ist ein Gewinntreiber. Wie empfehlen ihn und L’Oréal für die Auszeichnung."
L’Oréal schätzt Vielfalt bei Menschen, Ideen und Kulturen. Das Unternehmen strebt ein integratives Umfeld für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten an, das Talent und Erfahrungen schätzt und gewinnbringend einsetzt.