Vielfalt ist eine Priorität

Diversity Innovation Award des World Diversity Leadership Council, 2006

L’Oréal erhielt die Auszeichnung des World Diversity Leadership Council für seine Produktinnovationen. Zum ersten Mal wird L’Oréal auf internationaler Ebene für die kulturelle Vielfalt seiner Produkte ausgezeichnet.

L’Oréal zählte zu den vier Unternehmen, die anlässlich des World Diversity Leadership Summit in Prag im März 2006 für ihr innovatives Vorgehen im Diversity-Management ausgezeichnet wurden. L’Oréal wurde von einem Ausschuss bestehend aus anerkannten Diversity-Managern großer Konzerne ausgewählt mit der Begründung, die Diversity-Politik im Konzern werde gewinnbringend für die Entwicklung innovativer, für eine breite Palette von Verbrauchern jeglicher Herkunft geeigneter Produkte eingesetzt. An diesem drei Tage dauernden Forum nahmen 200 Führungskräfte und Regierungsvertreter aus allen Regionen der Welt teil.

"Die Auszeichnung ist deshalb einzigartig, weil sie wie auf L’Oréal zugeschnitten scheint: sie entwickeln innovative Produkte, die einen Bedarf des Verbrauchers erfüllen," so Ed Bullock, Vice President Diversity bei L'Oréal USA, der die Auszeichnung für Konzernchef Sir Lindsay Owen-Jones entgegennahm. Und er fügte hinzu: "Wir freuen uns sehr, diese Auszeichnung als Anerkennung für unsere Bemühungen und unser Engagement für Vielfalt bei Produkten, Marken, Mitarbeitern und Kommunen zu erhalten."

Unter dem Dach des L’Oréal-Konzerns sind 23 internationale Marken amerikanischer, europäischer und asiatischer Herkunft zusammengefasst, darunter SoftsheenCarson, Shu Uemura, Lancôme, Maybelline und Giorgio Armani. L’Oréal betreibt weltweit 18 Forschungszentren und 13 Produktevaluierungszentren. In Chicago werden die biologischen Unterschiede von Haut und Haar von Menschen afrikanischer Herkunft erforscht. Das neue L’Oréal-Forschungszentrum Pudong (China) erforscht die speziellen Eigenschaften von Haut und Haar von Menschen chinesischer Herkunft. 2005 wendete L’Oréal fast 500 Millionen Euro für Forschung im Bereich Kosmetik und Dermatologie auf.

Der World Diversity Leadership Summit wurde 2004 erstmals durchgeführt und hat sich zu einem viel beachteten Forum für Herausforderungen und Chancen im Diversity-Management entwickelt. Douglas Freeman, der stellvertretende Vorsitzende des Auswahlausschusses für den World Diversity Leadership Council, sagte zur Begründung: "L’Oréal hat sich aus der Zahl der Mitbewerbern dadurch hervorgehoben, dass der Konzern seine Vielfaltspolitik nutzt, um eine breite Palette globaler Verbraucher durch ein innovatives Produktangebot zu bedienen."