Vielfalt ist eine Priorität
Unsere Gesellschaft
Gleichberechtigungs-Charta
Unternehmens-Charta für Gleichberechtigung in der Bildung
Am 13. Dezember 2006 unterzeichnete L'Oréal-Konzernchef Jean-Paul Agon die "Unternehmens-Charta für Gleichberechtigung in der Bildung" des französischen Ministers für Bildung und Forschung Gilles de Robien.
Ziel der Charta ist die Förderung von Unternehmensinitiativen zur Gleichberechtigung durch Coaching, Sponsoring, Stipendien, Förderklassen etc. in Schulen und Ausbildungsstätten an sozialen Brennpunkten.
Bereits seit mehreren Jahren achtet der Konzern in diesem Bereich auf ausgewogene Förderung durch:
• Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen,
• entsprechende Lehrerausbildung,
• Unterstützung begabter Schüler,
• eine ausgewogene Auszubildendenpolitik,
• und eine ausgewogene Rekrutierung.
Unternehmens-Charta für Gleichberechtigung in der Bildung
Am 13. Dezember 2006 unterzeichnete L'Oréal-Konzernchef Jean-Paul Agon die "Unternehmens-Charta für Gleichberechtigung in der Bildung" des französischen Ministers für Bildung und Forschung Gilles de Robien.
Ziel der Charta ist die Förderung von Unternehmensinitiativen zur Gleichberechtigung durch Coaching, Sponsoring, Stipendien, Förderklassen etc. in Schulen und Ausbildungsstätten an sozialen Brennpunkten.
Bereits seit mehreren Jahren achtet der Konzern in diesem Bereich auf ausgewogene Förderung durch:
• Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen,
• entsprechende Lehrerausbildung,
• Unterstützung begabter Schüler,
• eine ausgewogene Auszubildendenpolitik,
• und eine ausgewogene Rekrutierung.