Vielfalt ist eine Priorität
Unsere Lieferanten
Das interne Sozial-Audit 2006
2006 wurden alle unsere Fabriken und Lager einem unabhängigen Sozial-Audit unterzogen, und zwar zusätzlich zu den Lieferanten-Audits. Im Sinne der Gleichbehandlung führten die gleichen Prüfer die Audits nach exakt den gleichen Kriterien durch, nach denen wir auch unsere Lieferanten und Zulieferer prüfen.
Per 31.12.2006 waren 101 Betriebsstätten in 40 Ländern geprüft worden. Im Zuge der Audits konnten wir wichtige Prämissen bestätigen: so gab es beispielsweise keinen Mitarbeiter unter 16. Es wurden allerdings verschiedene Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt, beispielsweise im hygienischen Bereich oder bei der Arbeitssicherheit. Außerdem wurde die Notwendigkeit herausgestellt, die Einhaltung der Arbeitszeiten besser zu überprüfen. Die Erkenntnisse fanden Eingang in Masasnahmenkataloge, deren Umsetzung wir intern verfolgen und zusätzlich extern überprüfen lassen werden.
In den USA kaufen verschiedene L’Oréal-Abteilungen eine Vielzahl unterschiedlicher Waren und Dienstleistungen ein, immer mit dem gleichen Ziel: Waren und Dienstleistungen bestmöglicher Qualität zum niedrigstmöglichen Preis zu beschaffen, fristgerecht zu erhalten und den bestmöglichen Service einzukaufen. Ziel ist es, die zur Verfügung stehenden Mittel bestmöglich zu nutzen. Dafür ist Vielfalt der Beschaffungspartner von größter Bedeutung. Zu diesem Zweck gibt es unser Programm für Lieferantenvielfalt, das vom "Supplier Diversity Council" - dem Rat für Lieferantenvielfalt - umgesetzt wird. L'Oréal kauft von Unternehmen unterschiedlichster Art und belegt damit, dass jeder mit L’Oréal Geschäfte machen kann. Außerdem hat L'Oréal eine breit gefächerte Lieferantenbasis von Kleinunternehmen sowie von Minderheiten und Frauen betriebenen Firmen. Diese Betriebe stellen sicher, dass unsere Lieferanten die unterschiedlichsten Märkte widerspiegeln, die wir bedienen.
Außerdem ist L'Oréal USA Mitglied verschiedener Verbände und Organisationen zur Förderung der Lieferantenvielfalt: dem National Minority Supplier Development Council (NMSDC), dem Women’s Business Enterprise National Council (WBENC), dem New York-New Jersey Minority Purchasing Council und Asian Enterprise; alle befassen sich vorrangig mit Frauen und/oder Minderheiten.
2006 wurden alle unsere Fabriken und Lager einem unabhängigen Sozial-Audit unterzogen, und zwar zusätzlich zu den Lieferanten-Audits. Im Sinne der Gleichbehandlung führten die gleichen Prüfer die Audits nach exakt den gleichen Kriterien durch, nach denen wir auch unsere Lieferanten und Zulieferer prüfen.
Per 31.12.2006 waren 101 Betriebsstätten in 40 Ländern geprüft worden. Im Zuge der Audits konnten wir wichtige Prämissen bestätigen: so gab es beispielsweise keinen Mitarbeiter unter 16. Es wurden allerdings verschiedene Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt, beispielsweise im hygienischen Bereich oder bei der Arbeitssicherheit. Außerdem wurde die Notwendigkeit herausgestellt, die Einhaltung der Arbeitszeiten besser zu überprüfen. Die Erkenntnisse fanden Eingang in Masasnahmenkataloge, deren Umsetzung wir intern verfolgen und zusätzlich extern überprüfen lassen werden.
In den USA kaufen verschiedene L’Oréal-Abteilungen eine Vielzahl unterschiedlicher Waren und Dienstleistungen ein, immer mit dem gleichen Ziel: Waren und Dienstleistungen bestmöglicher Qualität zum niedrigstmöglichen Preis zu beschaffen, fristgerecht zu erhalten und den bestmöglichen Service einzukaufen. Ziel ist es, die zur Verfügung stehenden Mittel bestmöglich zu nutzen. Dafür ist Vielfalt der Beschaffungspartner von größter Bedeutung. Zu diesem Zweck gibt es unser Programm für Lieferantenvielfalt, das vom "Supplier Diversity Council" - dem Rat für Lieferantenvielfalt - umgesetzt wird. L'Oréal kauft von Unternehmen unterschiedlichster Art und belegt damit, dass jeder mit L’Oréal Geschäfte machen kann. Außerdem hat L'Oréal eine breit gefächerte Lieferantenbasis von Kleinunternehmen sowie von Minderheiten und Frauen betriebenen Firmen. Diese Betriebe stellen sicher, dass unsere Lieferanten die unterschiedlichsten Märkte widerspiegeln, die wir bedienen.
Außerdem ist L'Oréal USA Mitglied verschiedener Verbände und Organisationen zur Förderung der Lieferantenvielfalt: dem National Minority Supplier Development Council (NMSDC), dem Women’s Business Enterprise National Council (WBENC), dem New York-New Jersey Minority Purchasing Council und Asian Enterprise; alle befassen sich vorrangig mit Frauen und/oder Minderheiten.